はじめに
30代の計装エンジニアは、現場経験・設計経験・保全経験などが評価されやすく、転職による年収アップを実現しやすい年代です。一方で、20代向け求人とは異なり「即戦力」「マネジメント素養」「専門性」を求められるケースが増えるため、エージェント選びが年収を大きく左右します。
この記事では、30代計装エンジニアに強く、年収アップ案件が豊富な転職エージェントを厳選して紹介します。
30代計装エンジニアが転職で年収を上げやすい理由
30代計装エンジニアは、以下の理由から企業側の評価が高くなります。
- プラント・工場での実務経験年数が十分
- 設計/施工/保全など職種の幅が広い
- 若手指導やサブリーダーなどのマネジメント経験
- DCS・PLC・計装設計など専門スキルが明確
そのため、
- 年収600〜800万円クラス
- 係長・主任クラス
- 現場責任者・設計リーダー候補
といった条件の良い非公開求人が狙えるのが30代です。
30代計装エンジニア向け転職エージェントの選び方
30代の場合、次の3点を重視すべきです。
① 年収交渉に強いか
30代は「スキルに見合う年収」を引き出せるかが重要です。
- 年収アップ実績
- メーカー・エンジ会社との太いパイプ
を持つエージェントを選びましょう。
② 計装・プラント業界に詳しいか
- 計装エンジニアの仕事内容を理解している
- DCS・PLC・計装設計の違いを把握している
この理解度が浅いと、ミスマッチ求人を紹介されがちです。
③ 30代向け求人(即戦力・管理寄り)が多いか
20代向け求人中心のエージェントでは、
可能性があるため注意が必要です。
30代計装エンジニアに強い転職エージェント
① JACリクルートメント
年収アップ転職に最も強いエージェントの一つです。
特徴
- ハイクラス・ミドル層特化
- 年収600万円以上の求人が豊富
- メーカー・エンジニアリング会社案件が多い
30代計装エンジニアとの相性
- 即戦力・主任クラス求人が多い
- 年収交渉が非常に強い
こんな人におすすめ
② リクルートエージェント
求人数No.1で安定感がある大手エージェントです。
特徴
- 非公開求人が非常に多い
- プラント・製造業案件が豊富
- 全国対応
30代計装エンジニアとの相性
- 幅広い年収帯・職種を比較できる
- キャリアの選択肢を広げやすい
こんな人におすすめ
③ doda
サポートの手厚さに定評があるエージェントです。
特徴
- 担当者のフォローが丁寧
- 書類添削・面接対策が充実
- メーカー・プラント企業の実績多数
30代計装エンジニアとの相性
- 忙しい30代でも転職活動を進めやすい
- 初めての転職でも安心
こんな人におすすめ
④ メイテックネクスト
エンジニア専門の転職エージェントです。
特徴
- 技術理解が深い
- 計装・制御・電気系に強い
- メーカー直案件が多い
30代計装エンジニアとの相性
- 技術力を正しく評価してもらえる
- 設計・制御寄りキャリアに強い
こんな人におすすめ
⑤ パソナキャリア
管理職・安定志向の転職に強いエージェントです。
特徴
- 丁寧なキャリア面談
- 企業との関係性が良好
- 長期視点の提案
30代計装エンジニアとの相性
- 管理寄り・安定志向の求人が多い
- ワークライフバランス重視も可能
こんな人におすすめ
- 将来的に管理職を目指したい
- 安定した企業で働きたい
30代計装エンジニアが転職を成功させるコツ
- 必ず複数エージェントに登録する
- 年収・役職・勤務地の優先順位を決める
- 現職の不満ではなく「次で何を得たいか」を明確にする
30代は「最後の伸び代」を作れる重要な時期です。
まとめ|30代はエージェント次第で年収が変わる
30代計装エンジニアの転職では、
- 年収アップ案件を多く持つ
- 計装・プラント業界に強い
- 交渉力がある
エージェントを選ぶことが何より重要です。
まずは複数エージェントに登録し、非公開求人を比較するところから始めてみてください。
ABOUT ME

はじめまして。現役計装エンジニアとして働きながら、転職やキャリアについて発信している「けい」です。
プラント業界での現場・設計経験をもとに、計装エンジニアが転職で後悔しないための情報をお届けしています。